La subcontratación de personal o Outsourcing es una nueva forma de administrar al capital humano de las empresas, el cual consiste en que un tercero se encarga de un proceso que no es parte principal del giro de las empresas, permitiéndole concentrar sus esfuerzos en su actividad esencial a fin de obtener mayor competitividad y a sus vez hacer más eficiente ese proceso.

Alcance:

Apoyo en reclutamiento y selección de personal, si es que lo requiere el cliente.

Contratación de personal por parte de PPS, teniendo la responsabilidad laboral.

Administración del personal, elaboración de expedientes, pagos de nómina, elaboración de contratos laborales, movimientos ante el IMSS, asesoría a trabajadores con trámites en el IMSS, SAR e INFONAVIT.

Cargas sociales y fiscales (IMSS, SAR, INFONAVIT e impuesto sobre nómina).

Entrega de expediente del trabajador.

Se recomienda en estos eventos:

Personal a prueba, saber la capacidad real del candidato antes de ser contratado en forma definitiva en su empresa.

Personal para campañas publicitarias.

Puestos para cubrir incapacidades.

Por proyectos.

Puestos de nueva creación.

Ventajas:

Optimizar el capital humano.

Optimizar y adecuar costos, reduciendo costos y compromisos.

Tener un área de recursos humanos a su disposición.